蚌埠銘森喇叭廠家教您如何管理自己的團隊
發布時間：2018-07-25 點擊次數：33477
想要自己的團隊變得優秀,銘森喇叭廠家給你們的建議就是,考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,沒有太多目標,沒有太多要求,就等于養了一群小綿羊,這是對伙伴們前途最大的傷害！因為這只會助長他們的貪婪和懶惰.讓下級因為你而成長起來,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行,不斷的努力成長,就是領導對伙伴最偉大的愛！
今天就讓小編為大家講解《銘森喇叭廠家教您如何管理自己的團隊》以下幾點：
1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的.
2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口.隨便找借口,成功沒入口.
3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法.用心想辦法,一定有辦法,遲早而已.
4、結果不好,就是不好.
5、沒有執行力,就沒有競爭力.
6、選擇重于努力,成敗在于選擇之間.過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子.
7、執行力不講如果,只講結果.（喇叭廠家）
8、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度.（喇叭廠家）
9、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你.
10、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示.匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報.
11、敢于負責任,才能擔重任.簡單的才是有效的.
12、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法.
13、像老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,像經營事業一樣經營自己的崗位.慈愛是虛偽的,嚴肅的愛才是大愛！銘森喇叭廠家再次提醒各位,做管理要嚴字當頭.
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